募集要項
- 仕事内容
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■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、下記のような業務をご担当いただきます。
【具体的には】
＜総務業務＞
■新店舗開設時や移転時における備品の発注
■社用車の管理定
■社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）
■貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務
■施設管理
■各種契約書類の管理
■特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理
■コーポレートガバナンスの改定対応
■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング
■IR資料等の作成
＜労務業務＞
■入・退社手続き
■社会保険等の手続き、年末調整業務
■勤怠管理、給与計算
■福利厚生制度等の整備
■リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）
■安全衛生管理
＜人事業務＞
■人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）
■人事制度の改定
■組織管理(組織図作成等)
■コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営
※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。
※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ■日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:45 - 18:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
役職手当、時間外手当、通勤手当（上限35，000円）、月次業績手当（インセンティブ）
- 休日休暇
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年間120日（年間休日115日＋年次有給休暇5日）／（内訳）完全週休2日制（水・日）、年末年始 、GW 、夏季、慶弔、有給(入社後10日間?最大20日）、出産・育児、介護
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進）
