募集要項
- 仕事内容
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■連結グループの環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
(1) 環境管理に関する業務
ア.環境管理体制の企画、運用、統括
イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
ウ.第三者保証への対応
エ.環境管理に関する内部統制への対応
オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進
カ.環境データ管理委員会事務局業務
(2) 環境保全推進に関する業務
ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
ウ．環境保全推進委員会事務局業務
エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における環境管理・環境保全に関する業務経験（目安：10年以上）
・チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など）
・環境教育・啓発活動の企画・実施経験
・環境関連データの収集・分析・報告書作成スキル（Excel、PowerPoint等）
※上記に加え、下記のいずれかを満たす方
・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用・監査経験
・環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験
・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、残業手当
- 休日休暇
- 年間休日日数125日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
