募集要項
- 仕事内容
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同社にて、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
（1）【現場マネジメント】
－顧客へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行
－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
－業務量に応じた最適オペレーション設計※現場マネジメント人数：20名規模：40％
（2）【改善推進】
－改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進・実行
－日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
－改善サイクルが自走する文化と組織の構築：40％
（3）【人材育成】
－組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
－標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり：20％
【業務上の課題】
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていくと共に、組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。
【3?5年後の想定されるキャリアパス】
入社後は、小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、30名規模のリーダーへの昇格を想定。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、マネジメント力とビジネスパーソンとしての能力向上を図り、将来的には管理職への昇格も視野。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験を有する方
・物流業、製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
・組織マネジメント
・TPS(JIT)，QC7つ道具，TQMなどの管理・改善ツール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与3回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、単身赴任手当、転勤補助、他
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、最大20日）
