募集要項
- 仕事内容
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世界のメーカーが「世界標準品」と認知／ドライヤー、カメラ、玩具、自動車のパワーウィンドウ…人の生活を支える小型モーターのリードカンパニー／他社が真似できない「独自技術」と、グローバルメインの経営戦略◎当社の原価計算（工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導）業務を担当していただきます。
■魅力
1．世界トップシェア製品の原価管理を経験できる
小型モーターは自動車・家電・工具・玩具など多分野で標準採用されており、原価改善や原価計算の成果がグローバル市場の競争力に直結する。
2．製品設計・製造・営業部門との協業経験
製造技術部門・調達・営業と密に連携し、原価情報を活かした製品戦略や営業判断への影響力を持てる。
3．原価管理の高度化・仕組み改善を主導
工場原価計算の精緻化、差額分析、統制強化、仕組み改善など、単なる計算作業ではなく、プロセス改善・経営判断に直結する戦略的な原価管理を経験可能。
4．グローバル規模での影響力
製品や工場は海外拠点も含むため、グループ間取引価格や原価情報を統合的に管理・改善する経験が積める。
5．意思決定者に近い立場での仕事
原価情報は製品価格、営業戦略、投資判断に直結。経営層や事業部門への提案を通じて、意思決定に影響を与えられる。
■具体的な業務内容
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業）
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業）
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業）
・工場原価差額分析
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・製造業での経理業務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 850万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。