プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
★「既存業務置き換え」で終わらない/ServiceNow特化★新技術と“掛け算”/上流~実装/PM
気になる
掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:RASIK-4-AON
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

★「既存業務置き換え」で終わらない/ServiceNow特化★新技術と“掛け算”/上流~実装/PM

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
ServiceNow専門のプロ集団/全体設計から実装まで/生成AIやクラウド基盤(AWS・Azureなど)との組み合わせを積極的に探求/直案件中心/超大手SI出身の社長と、成長志向が高いメンバーで構成
プロジェクトマネージャーとして、ServiceNowを用いた顧客業務のDXを推進する業務をお任せいたします。

【大手他社との比較】
1. ServiceNowを“道具”ではなく“事業創出の基盤”として扱う

多くのSIerは「お客様に頼まれた機能を作る」「既存業務を置き換える」範囲に収まることが多い。
当社は「ServiceNowをどう組み合わせれば、業務のやり方そのものを変えられるか」「新しいサービスモデルが作れるか」という視点を重視。
★単なる導入ベンダーではなく、“仕組みを共創するパートナー” という立ち位置。

2. 最新技術を積極的に組み合わせる文化

生成AIやクラウド基盤(AWS/Azure/GCP)との連携など、新しい技術をどんどん試すスタイル。
「ServiceNow一本槍」ではなく、技術的に“掛け算”できる環境。
★将来「ServiceNowの専門家+AI/クラウド活用の実践家」という市場価値を持てる。

3. 少数精鋭で“全行程を自分ごと化できる”

大手では役割分業で「要件定義だけ」「開発だけ」になりがち。
当社は少人数で動くため、要件整理・設計・実装支援までワンストップで関われる。
★自分の提案がすぐに顧客に届き、成果として見える「スピード感」と「手触り感」がある。

【詳細業務】
・顧客のCIO、情シス/IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定の支援
・配下のアーキテクトメンバーと共に、ServiceNowの機能をベースにDXのロードマップを策定・実行支援
・体制整備に必要な情報提供・ステークホルダーとの調整支援
応募資格
必須
ServiceNow導入におけるプロジェクトマネジメントに加え、下記いずれかのご経験がある方
・DX推進におけるコンサルティングワーク及びいずれかのエリアにおけるシステム導入の経験
・SaaS、PaaS、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験
・DXロードマップ、ITサービスマネジメントの全体像および概要理解
・顧客の準経営層との折衝、社内外の関係者との調整が可能なコミュニケーションスキル
歓迎
■複数のシステムをまたいだ業務改革経験(ServiceNow尚可)
■下記の資格保有者
 ・ServiceNow認定資格 CSA (Certified System Administrator)
 ・ServiceNow認定資格 CIS (Certified Implementation Specialist)
 ・ServiceNow認定資格 CAD (Certified Application Developer)
 ・ServiceNow認定資格 CTA(Certified Technical Architect)
 ・ServiceNow認定資格 CMA(Certified Master Architect)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内
※出勤とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を採用
年収・給与
800万円 ~ 1,200万円 スタート
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給(上限あり)
・健康診断実施
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度(試験費用補助など)
・リモートワーク制度あり
・フレックスタイム制度あり
・社内勉強会や技術研修の実施
・慶弔見舞金制度
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
(※初年度から最大13日(入社から3か月経過後。入社月に応じて付与日数変動))
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ServiceNowを中心としたITソリューションの導入・開発・運用を専門に手掛ける成長企業です。大手企業や官公庁向けに、業務プロセスの自動化やデジタルワークフロー構築を支援し、働き方改革やDX推進を加速させています。

特長は、単なるシステム導入にとどまらず、業務改善や定着化まで伴走する「コンサル×開発」の一気通貫体制を持つこと。外資系コンサル出身者やエンジニアが在籍し、少数精鋭の中で裁量を持ちチャレンジできる環境が整っています。新しい技術やプラットフォームに触れながらキャリアを築ける点や、スタートアップならではのスピード感とフラットな社風も魅力。ITコンサルやDX領域で自分の専門性を高めたい方に最適な環境です。
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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