募集要項
- 募集背景
- 出光興産グループが進める新エネルギー対応のための体制強化としての募集
- 仕事内容
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年間休日125日・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年出光興産の基幹工場である同社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していくことが必要です。
そこで、今回人事総務の募集を行います。
【具体的には】
■新卒及び中途の採用業務全般
■社員の労務管理業務 など
ゆくゆくは同部門のコアメンバーとして
■採用企画（主担当者のサポート）・運営実施
■人事制度、規程の見直し
■人事業務改善（システムの見直し・検討等）
といったより上流の業務もお任せしていければと考えています。
＜業務の変更範囲＞
雇入時：人事労務に関わる業務全般
変更の範囲：会社の指定する業務
■企業の魅力
（１）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
（２）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
（３）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■新卒・中途採用業務
■給与計算、社会保険事務手続き
- 歓迎
- 人事労務に関するご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方
■現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方
■臨機応変に問題を解決できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
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400万円～530万円
■年収についての補足
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：車通勤可能。駐車場完備
家族手当：扶養家族1名13,000（上限3人まで）
住宅手当：上限3万円
寮社宅：独身寮あり（35歳まで）
※「その他」充実した福利厚生あり
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇★有給取得率90％以上 GW休暇
