募集要項
- 募集背景
- 中長期計画の実現に向けた組織強化
- 仕事内容
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メーカー×商社機能で多様な機器提案を可能とする上場企業国内トップシェア製品を持つメーカー商社である同社にて、連結決算や子会社管理をお任せします。これまでのご経験を活かし、ゆくゆくはスペシャリストとしての役割を期待致します。
【業務内容】
経営管理部にて、連結決算や子会社管理業務に携わっていただきます。子会社情報収集～連結決算、開示資料作成を主導し、経営状況を分析し、経営管理の高度化に携わっていただく形です。
なお、海外子会社もあるため、将来的には課長との海外出張の機会もございます。
◆業務の変更範囲：会社の定める業務
【組織構成】
・経営管理部 決算課に配属予定です。
└50代部長1名、40代課長1名、30代主任1名、30代メンバー4名
コミュニケーションが豊富な、上下関係無しの風通しが良い職場です。
また管理部門は5割ほどが中途入社者のため、受け入れ態勢も整っている環境です。
【入社後について】
入社後2日間で会社やシステムについての社内研修を行います。
3日後より配属となり、OJTで当社の業務を学んで頂きます。
【評価制度】
半年に一回、設定した目標から7段階評価、且つ プロセス評価も7段階で行われます。過程も考慮した明確な評価制度を運用しています。
【キャリアパス】
専門性を高めたい方はスペシャリストとしてのキャリアの形成ができます。
経営管理部内でのローテーションで業務を経験頂くこともでき、管理部門のエキスパートとしてのキャリア形成が可能です。
役職としてメンバー→主任→係長→課長→次長→部長→本部長の順でキャリアを積めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・個別決算、連結決算、監査対応などのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・子会社管理のご経験
・英語力
- 歓迎
- 経理、財務、会計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【必須条件】
・個別決算、連結決算、監査対応などのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・子会社管理のご経験
・英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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410万円～600万円
■年収についての補足
＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮の上、賃金規定により決定しますので、ご評価によっては提示年収より上下する可能性があります。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、18歳未満子：1万円/人※健保上の扶養家族
地域手当（エリア規定あり）、出張手当（国内・海外）、副業可能、在宅勤務制度、退職金制度あり 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、特別休暇、産前・産後休暇
