募集要項
- 募集背景
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現場と管理の両面を見ている課長の業務緩和。
管理を専任する課長の新規採用。
- 仕事内容
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予防医療、急性期から慢性期の医療、そして介護を一体的に提供できるケアミックス型病院【業務内容】
介護部門の責任者候補として、現場管理者と連携しながら部門全体の運営管理をお任せします。
実務は現場管理者が担当するため、直接的な現場作業は必要ありません。
主な業務は以下の通りです。
-KPI管理・作成：部門の目標設定と進捗管理
-予算管理：部門予算の策定・配分・進捗管理
-人員管理：スタッフの適正配置、組織運営の最適化
-部門戦略の立案・推進：長期的な発展に向けた施策の検討
- 地域・関係者対応：必要に応じて関係者や地域との折衝 など
※介護部門の現場管理体制：課長職1名、係長職5名
【募集背景 】
介護部門は、現場での質の高いサービス提供を強みとしています。一方で、部門全体の数値管理や戦略的な運営の強化が今後の成長課題となっています。
今はこの業務を現場管理の課長が兼務しておりますが、この点を専門に見て「経営視点と現場視点の両方を持ち、部門全体をバランスよく統括できる課長(時期責任者候補）」を新たに迎え入れることになりました。
【仕事のやりがい】
- 部門全体の裁量を持ち、組織運営に直接影響を与えるポジション
- ボトムアップ型の職場で、自らのアイデアで業務改善や効率化を推進可能
- 将来的には部長職として、部門戦略や施設全体の方向性に関わることができます
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わず、役職者経験5年以上で、20名以上の組織管理経験がある方(特に数値管理（KPI・予算など）と人材管理（定性的管理）の両面い携わってきた経験を持つ方は歓迎します）
・対人折衝経験が豊富で、スタッフや関係者と良好な関係を築ける方
- 歓迎
- 部門管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業界問わず、役職者経験5年以上で、20名以上の組織管理経験がある方(特に数値管理（KPI・予算など）と人材管理（定性的管理）の両面い携わってきた経験を持つ方は歓迎します）
・対人折衝経験が豊富で、スタッフや関係者と良好な関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～650万円
■年収についての補足
※上記の他に、扶養家族手当があります。
※スキル・経験等を考慮の上、会社の規定により決定しますので、場合によっては年収が上下する可能性もあります
※賞与：年2回（夏・冬の支給。合計で3か月相当）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（月額上限30,000円）、扶養手当（扶養家族1名につき月5千円）、退職金制度（勤続5年以上）、資格取得支援制度
、研修制度（職種別・階層別研修）院内クラブ活動（フットサル・テニス他）、他職種勉強応援制度、年次有給休暇貯蓄制度
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（木曜・日曜）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※年間休日118日、祝日の日数により変動します。
2023年は121日になります。
- 選考プロセス
- ■面接回数2
