募集要項
- 仕事内容
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【人事】上場企業での人事に挑戦できる！働きやすさを作りあげていく人事求人！食器事業、工業機材事業、セラミック・マテリアル事業、エンジニアリング事業を展開している同社。今回は同社にて人事職をお任せします。
▼業務内容
人事職として以下いずれかの業務をお任せします。
1)人事戦略の策定・施策企画
タレントマネジメントの推進
・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定
・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成
・上記プログラムを適切なタイミングで提供
従業員エンゲージメント向上
・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画
・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備
ダイバーシティ推進
2）人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
3）採用（新卒、中途）
※変更の範囲：会社が定める業務
▼募集背景
第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。
▼組織構成
人事部内で5つの部署に分かれており、経験に応じていずれかの部署に配属いただきます。
人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事および人事コンサルティング領域の実務経験がある方
■歓迎要件
・３年以上の以下経験がある方
（採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）
・ＨＲ関連システムの導入／改修経験（特にタレントマネジメントシステム）
・人事制度の導入／改定経験
・ＤＸ推進
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
年収はあくまでも想定ですので選考を通じて上下します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、等級手当、首都圏手当、宿泊費補助制度、契約スポーツ施設・契約ホテル割引（全国リゾートホテル・シティホテル）、確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、共済会、社内診療所、階層別研修、目的別研修、技術者教育、通信教育講座（約180講座）、公的資格取得奨励金制度等
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）祝日
長期連休（GW、夏季休暇、年末年始）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、育児休業制度、介護休業制度等
