募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集。
フロン使用量削減や省エネの観点から次世代空調機器の需要が高まっており、技術提案や対応力のある施工管理人員の体制強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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東証スタンダート上場企業／定着率95％以上を誇る安定企業【業務内容】
業務用空調機器の納品後サポートを担う「メンテナンス業務管理」としてご活躍いただきます。
中部エリアの顧客を中心に、協力会社と密に連携しながら、納品後の機器が安定して稼働しているかを確認し、万が一の不具合時には協力会社の手配・指示、原因分析などを行います。
実作業は協力会社が行いますので、現場に頻繁に出向くというよりも、電話やPCを駆使して“旗振り役”として円滑に業務をコントロールするイメージです。
必要に応じて現場へ同行・対応することもありますが、あくまで調整・管理が主な役割です。
【ポジションの魅力】
■大きな裁量でスケジュールを調整可能
緊急対応が発生した際も、信頼できる協力会社との関係性と事前の段取りにより、自身のスケジュールを柔軟に組み立てることができます。そのため、土日休みなどのワークライフバランスも無理なく確保可能です。
■お客様と距離が近く、感謝の言葉を直接もらえる
トラブルが解決した際や、安定稼働をサポートできたときには、「ありがとう」「助かったよ」などの感謝の言葉を直接いただける場面も多く、やりがいを実感しやすい環境です。
■協力会社との信頼関係が成果に直結
指示を出すだけでなく、日頃からの関係構築や段取りの工夫によってチーム全体がスムーズに動きます。“調整力”が活きるポジションです。
◆業務の変更範囲◆
雇入れ時：上記保守管理に関わる業務およびその付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務全般
【募集背景】
業績好調による増員募集。
昨今の温暖に伴う「猛暑」の影響や、コロナ禍に起因する「換気」の需要増に伴い、各方面からの問い合わせが増えています。
一方で納品後のメンテナンス管理も営業の業務となっていたため、営業対応の時間まで圧迫している課題が生じており、その課題解決に向けた募集です。
- 応募資格
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- 必須
- 高専卒以上で、整備士、サービスエンジニア、設備保全、施工管理のいずれかの経験をお持ちの方
- 歓迎
- 設備保全やサ－ビスエンジニア、整備士、施工管理などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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高専卒以上で、何かしらのメンテナンス経験がある方
※整備士、サービスエンジニア、設備保全などの経験がある方なども歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
※年齢・経験等を考慮し、先行の評価によって上下する可能性ございます
※月給には一律手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
昼食手当、住宅手当（月1万円）、家族手当（配偶者：月1万円、扶養家族1人につき：月5000円）、時間外手当（全額）、資格手当、役職手当、自己研修手当、交通費（全額支給）、財形貯蓄制度、退職金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより、年1～5回の土曜出勤あり、祝日、年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日）※半日取得も可、産前・産後休暇（実績あり／復帰100％）
- 選考プロセス
- ■面接回数2
