募集要項
- 募集背景
- 生産技術の専門部隊を設けるため、経験者の募集を行っています
- 仕事内容
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新規ラインの立上げや既存ラインの効率向上にむけた取り組みをお任せします住宅やマンションなどのオートロックなどのホームセキュリティ製品や検査装置、独自開発の医療機器を手掛ける三重の成長企業での生産技術をお任せします。
【業務内容】
新規案件の立ち上げ時に、組立ライン（1～3名規模）構築を主導していただきます。
・新規生産ラインのレイアウト設計・導入支援
・組付け、組立、検査工程の配置設計と導線設計
・必要に応じた治具設計・導入・改善
・立ち上げ時の工程調整・作業標準化
・既存工程の生産性改善、設備合理化・省人化の推進
・工程トラブル解析および対策立案・実行
・関係部署（設計・品質・製造）との連携調整 など
新規案件だけでなく定常案件の改善にも関わります。
まずは既存ラインを理解した上で改善提案・実行を通じて業務幅を広げていく流れです。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：生産技術にかかる業務全般
変更の範囲：会社の指定する業務全般
【募集背景】
これまでは生産技術業務を設計と製造とが連携して対応してきました。
今後は専任の生産技術部隊を設け、設計と製造をそれぞれコア業務に集中できる組織体制を作るため、専門性ある人材を迎えたいと考えています。
【業務の魅力】
・ライン構築から改善まで一貫して関われ、技術的な裁量が大きい仕事です
・比較的小規模なライン構成なので、改善効果が見えやすく手応えがあります
・製造・設計・品質といった他部署と連携する機会が多く、社内理解も得やすいポジションです
- 応募資格
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- 必須
- 学歴不問、製造業における新規ライン立上や工程改善といった当ポジションの業務内容に通じた経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 勤務時間
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就業時間／08:30－17:30
残業は月平均20～30時間です。
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
経験に応じて上下します。
- 待遇・福利厚生
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保険／健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当／通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当、退職金制度、退職金共済加入（勤続2年以上）、保養所・会員制リゾートホテルあり、健康管理のための補助制度あり（婦人科検診、がん検診など）、産休・育休・介護(取得実績あり/育休取得率100%/時短勤務制度、男性育休実績有)
- 休日休暇
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休日休暇／週休2日制（土日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇、ボランティア休暇
年間休日日数／120日
- 選考プロセス
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書類選考
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１次選考
↓
最終選考
↓
内 定
