募集要項
- 募集背景
- 近年加速する電動化においてはコスト競争力向上や短期間での新製品立ち上げが急務となっておりそのための組織強化
- 仕事内容
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「技術開発力」「ものづくり力」「グループの総合力」を通して快適な自動車ライフを支える企業【お任せする業務】
工場生産計画管理と生産課題の解決推進をお任せします。
・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進
・立案した生産計画に基づく部品手配の実施
・新製品の工場生産準備日程管理
＜具体的な業務内容＞
工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進
・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
●業務の変更範囲：会社の指定する業務全般
●使用言語、環境、ツール等
・Office（エクセル、Teams、Outlook、パワーポイント）
・各種生産管理に関する社内システム（業務マニュアルによるOJT教育を実施致します）
【組織のミッション】
「移動に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、車体製品の安定生産・安定供給を図りながら、海外拠点と連携し、グルーバル目線での生産再編検討も同時に進められています。
工場を円滑に動かすための計画の立案・調整・計画の進行管理は、工場工務として重要な取り組みのひとつであり全社の計画管理において、重要な役割を担う部署になります。
同社の製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【必須】
・生産管理部門に3年以上の経験ある方 （特に工場生産管理の経験があるとより歓迎）
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・社内外との折衝業務も多いため、信頼され明るく元気なコニュニケーション力をもった方
・ものづくりに興味を持っている方
【歓迎】
・QC検定
・RPAを活用した業務改善の経験者
- 歓迎
- 生産管理の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・工場の各種データや製造の生の声より生産課題を抽出・解析し、効果的な解決策を工場幹部へ提案できる方。
・アンテナ高く各方面から情報を収集し、中長期目線で工場の方向性を創造性を持って提案できる方。
・失敗してもそこからの学びを糧に前向きに業務を取り組む姿勢を持った方。
・会社ルールを守り、職場のメンバーと協力しながら目標達成に向けて自発的に行動できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県田原市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～1000万円
■年収についての補足
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、会社規定により確定
年収例
1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤・家族・超過勤務・勤務地手当など
退職金あり、寮社宅あり、研修あり、持ち株会制度
その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金など）
■各種保険
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
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年間121日、完全週休2日制（土・日）
春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
有休消化率100%
産休育休制度あり
年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇
