募集要項
- 募集背景
- 近年加速する電動化においてはコスト競争力向上や短期間での新製品立ち上げが急務となっておりそのための組織強化
- 仕事内容
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「技術開発力」「ものづくり力」「グループの総合力」を通して快適な自動車ライフを支える企業【お任せする業務】
工場生産管理の製品担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理
・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進
・生産計画に基づいた部品手配の管理
●業務の変更範囲：会社が指定する業務全般
●使用言語、環境、ツール等
Office（エクセル、パワーポイント、アクセス）
各種生産管理に関する社内システム（習得まで導入・OJT教育を実施致します）
【組織のミッション】
半田電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。
その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。
また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。
さらに、日本国内だけでなく、海外拠点との連携を通じて支援や共通課題の対応など、グローバルな視点で生産活動を幅広く支えています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
【必須】
・生産管理部門の経験ある方 （特に工場生産管理の経験があるとより歓迎だが、やる気がある未経験者も大歓迎）
・自ら現場に出向き現地現物で業務推進する行動力・積極性のある方
・社内外との折衝業務も多いため、信頼され明るく元気なコニュニケーション力をもった方
・ものづくりに興味を持っている方
【歓迎】
・RPAなどを活用した業務改善の経験者
・QC検定
- 歓迎
- 生産管理の業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、次世代のものづくりを創造したいという想いを持つ方
・失敗から学び、挑戦を成長の糧にできる柔軟性と前向きさを持つ方
・現場との連携を大切にし、周囲と信頼関係を築けるコミュニケーション力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県半田市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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550万円～1000万円
■年収についての補足
あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、会社規定により確定
年収例
1,090万円/40歳（月給59万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤・家族・超過勤務・勤務地手当など
退職金あり、寮社宅あり、研修あり、持ち株会制度
その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金など）
■各種保険
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
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年間121日、完全週休2日制（土・日）
春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月後にMin8日支給）
有休消化率100%
産休育休制度あり
年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇
