募集要項
- 募集背景
- 中長期計画の実現に向けた組織強化
- 仕事内容
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メーカー×商社機能で多様な機器提案を可能とする上場企業接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などをグローバルに展開する同社の営業として、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。
需要増、事業拡大のための増員での募集となり、多くの中途社員が在籍のため、受け入れ体制も整っている環境の中、営業としてのキャリア形成が可能です。
【業務内容】
製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。
■業務の変更範囲：会社の指定する範囲
＜組織構成＞
選考の中での適性や希望を踏まえ、課の配属となります。
担当顧客によって課が分かれており、業務内容に違いはございません。
【1課の場合】30代課長、60代係長1名、20代メンバー5名、アシスタント1名（合計8名）
【2課の場合】40代課長、50代係長1名、40代主任1名、30代主任1名、20代主任1名、30代メンバー1名、20代メンバー2名、アシスタント2名（合計10名）
【ポジションの魅力】
・顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。
・数十億円規模の設備提案も可能です。
・大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。
（顧客例：アイシン、デンソー、日本ガイシ、イビデン、日本特殊陶業など）
【育成環境】
OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。
まずは設備の営業として製品を学び、段階的に設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップいただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 高卒以上、法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- 営業の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 高卒以上、法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県北名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
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550万円～650万円
■年収についての補足
＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、18歳未満子：1万円/人※健保上の扶養家族
地域手当（エリア規定あり）、出張手当（国内・海外）、副業可能、在宅勤務制度、退職金制度あり 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、特別休暇、産前・産後休暇
