募集要項
- 募集背景
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同社は600種類以上のモータを開発している創業70年以上の老舗メーカーです。
インホイルモータ（ブラシレスモータの1種）という介護ロボットや搬送用ロボットなどに使用される小型で軽くゆっくり安定して動かせるモータ開発技術を強みとしております。
いま医療、半導体、物流などの成長市場からの高機能モータニーズが急増。
特に「量産仕様にないものを開発したい」という要望が多く、1社1仕様の高付加価値案件が増加中。開発体制の強化を目的に増員します。
- 仕事内容
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独自技術で最新設備、製品のモーター開発に関わる成長企業【業務内容】
「量産設計に物足りなさを感じている」「もっと構想や試作に関わりたい」「設計者としての提案力を活かせる仕事がしたい」──そんな想いをお持ちではないですか？
同社では、医療・物流・半導体分野向けを中心に、600種を超えるモータ・ファン・減速機などをフルカスタムで開発。
大手メーカーの開発者と対等な立場で技術対話を重ね、顧客の抱えるテーマや難題に、設計者自らがプロフェッショナルとして応えます。
量産設計の枠を超えて、“考える・試す・作る”を一貫して担い、技術で勝負する設計職に取り組みませんか？
【具体的な業務内容】
・顧客の技術課題を理解し、構想設計・仕様検討からスタート
・3D CADによる機械設計（構造、材質、冷却、振動対策など）
・社内試作、性能評価（騒音、トルク、温度、耐久など）
・量産移行に向けた工程設計・コスト調整・治具検討
・設計者が主体となって大手技術者と共同検討を進行
例えば「このスペースに収めつつ、静音性を上げたい」といった顧客課題に対して、あなたの経験から材質や構造を選定し、CADで構造設計を行い、自社内の試作工程で形にしていきます。
評価段階では、振動・音響・温度特性なども自ら確認しながら、納得のいくまで改善を重ねます。
営業や製造との距離も近く、実用化を見据えた設計判断がそのまま製品に反映されていく、そんな仕事の流れです。
【業務の変更範囲】
雇入れ時：モーター製品の機械設計・開発業務およびその付帯業務
変更の範囲：会社の定める業務全般
【組織構成】
設計開発部には10名（部長2名、課長、主任、若手6名）が在籍。大手出身の設計者も在籍しており、設計実務に集中できる風土があります。役職に関係なく、設計に向き合う“技術者集団”です。
【本求人の魅力】
・自分が考えた設計を、自らの手で試作し、完成品として世に出す実感がある
・量産前提では難しい“挑戦的な開発テーマ”に真っ向から取り組める
・大手企業の技術者に対して、設計面で専門的アドバイスを行う立場にある
・年齢に関係なく、70歳まで“現役エンジニア”として設計を極められる
【働く環境】
本社勤務で転勤なし。設計・試作・評価をすべて自社内で完結できるため、スピーディに設計品質を高められる体制があります。
若手も多く、技術提案や改善アイデアが通りやすい風通しの良い職場です。
- 応募資格
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- 必須
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業界・製品を問わず、機械設計のご経験がある方
※設計という立場から、長く前線で関わっていきたいという想いをお持ちの方は歓迎します！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 設計職の技術者として生涯現役で頑張りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県三重郡
- 勤務時間
- 08:25～17:15
- 年収・給与
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400万円～650万円
■年収についての補足
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝日、年末年始、夏季休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- ■面接回数1■試験内容書類選考→面接1回+工場見学→内定
