募集要項
- 仕事内容
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住宅設備、インフラ設備、半導体業界などで活躍するモーターメーカー【業務内容】
以下のような製造管理の業務をお任せします。
・製造ラインで作業するスタッフの管理
・当日の生産計画の立案と指示
・ラインでトラブルが発生した際の対応(品質部門へのフィードバックや臨時の製造対応など)
同社では製造部門で生産計画を立てており、当日の出荷予定に合わせラインをどの様に稼働させるかを決めていきます。
実際にラインで作業をするスタッフはパート社員や外国籍の社員も多いため当日のマンパワーを考慮しながら組み立てていくイメージです。
必要に応じて別のラインからのヘルプをお願いしたり、ご自身が中に入り対応するという場面もあります。
とはいえ、特急納期で入ってくるような案件は少なく、上手に調整しやすい納期の中で対応することになりますので日々の生産量などの数値管理を行っていれば十分に対応いただける形です。
■同社業務全般■
雇入れ時：製造業務全般
変更の範囲：同社業務全般
【組織について】
同社では製造部門が一番大きな部門となっており、全体で60名から構成されています。
うち8名が今回のポジションにあたる製造リーダーにあたる方で、残りが作業スタッフとなります。
受け持つ製品にもよりますが、ひとりのリーダーが約6～7名のスタッフを受け持つ形です。
全体の統括を行う部長と主任が直属の上司となり、必要な時に適宜「報連相」を行える環境です。
【募集背景】
業績好調による増員募集。
カスタムに特化したモーター、ファンメーカーとして培ってきた同社の技術が自動車業界、建設機械業界、半導体業界など多岐にわたる業界からの案件獲得につながっています。
約3年前から進めてきた開発プロジェクトがいよいよ量産化を迎えつつある中、盤石な体制でスタートを切るために組織を強化します。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問。以下の業務経験をお持ちの方
・製造部門でのスタッフ管理や後進の指導などのご経験をお持ちの方
・生産計画の立案などに携わった経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 46歳～60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県三重郡
- 勤務時間
- 08:25～17:15
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
詳細は選考を通じて決定していきます
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、退職金制度
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- ■面接回数1■試験内容書類選考→面接1回→内定
