募集要項
- 仕事内容
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四輪の完成車製造において、新機種や新技術における外装・内装/電装/シャーシ/パワーユニット/先進技術（CASE）領域いずれかの品質熟成手法の立案と推進、量産段階や市場における品質問題の原因解析と対策を実施します。
【具体的な仕事内容】
設計・開発部門や製造区、社外の取引先と連携し、以下の業務を行います。
■新機種に搭載される新構造/新技術の品質目標達成に向けた検証および仕様改善提案、製造要件の仕様反映
・図面検証/実機検証や走行テストを実施して品質を確認
■量産/市場品質問題の早期解決
・製造プロセスにおいて発生する品質問題を解析し、設計・開発部門へ源流改善提案の実施
・市場品質情報を分析し、仕様・製造における改善案の検討
■国内製造で培った品質におけるナレッジのグローバル展開など
【やりがい・魅力】
●市場の声に耳を傾け、新機種および量産機種の製造領域から、研究部門や同社の複数部門と協力し、ものづくりに俯瞰的な視点で関与することができます。
●設計/製造の連携により品質向上活動を推進し、高品質な商品を実現することができます。
●また、グローバルな視点で世界中の同社をリードするマザー拠点の技術者として、海外拠点との連携も可能となります。
【キャリアパス】
製品やITを含むセキュリティ全体のグループリーダーや管理職としてのキャリアアップが期待できます。
技術変化に対応しつつ、同社が進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。
■業務の変更範囲：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
●製造業において開発、設計、品質管理のエンジニアとしての経験をお持ちの方
●自動車業界において開発、設計、品質管理、生産領域のエンジニアとしての経験をお持ちの方
- 歓迎
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●製造業において開発、設計、品質管理のエンジニアとしての経験をお持ちの方
●自動車業界において開発、設計、品質管理、生産領域のエンジニアとしての経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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450万円～1000万円
■年収についての補足
給与は経験・能力を考慮の上決定します。
年収例
・メンバー：569万円以上（月給27万円～）
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）
・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
■各種保険
制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会など
施設：社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設など
- 休日休暇
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▼土曜/日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり
▼年次有給休暇、特別休暇 等
▼入社後3ヶ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与。
▼備考：半日有休制度あり
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容書類選考→SPI→面接2回
