募集要項
- 仕事内容
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味の素グループ唯一のエンジニアリング会社！高い安定性を誇る企業食品業界を中心に、様々な企業のプラントエンジニアリングを手掛けてきた同社。
現在エンジニアリング体制のさらなる強化、拡充を課題としており、その強化実現にむけた採用募集（増員）を積極的に進めております。
その中でもプラント受変電設備等の強電設備から蛍光灯等の弱電設備まで幅広くご対応いただきます。
※設計、施工管理の一部のご経験者もOJTによってキャッチアップが可能です。
【具体的には】
・工場の受変電設備、配電設備、ユーティリティ設備における電気案件
・顧客との打ち合わせ（工場やプラントに関する要件を洗い出します）
・施工管理業務（予算管理、工程管理、安全管理など）
・引渡し（その後はアフターフォローも行ないます） など
業務の特性上、場合によって土日に工事が発生する可能性もありますが、代休取得が可能です。
今回のポジションは「味の素グループ」のプラントを専門に請け負う部隊となります。
＜業務の変更範囲＞
■雇い入れ直後：三重事業所
■変更の範囲：同社の事業所全般
【キャリアイメージ】
入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、機械領域における基幹人財の一人となることを期待しています。
また個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上、以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（電気通信）・電気通信主任技術者
・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信施工管理技士・2級電気通信施工管理技士
・1級計装士 第1種電気工事士 等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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450万円～750万円
■年収についての補足
年3回（上期7月、下期12月、業績6月）
ただし、賞与の計算期間の出勤日数に応じ減額支給する。業績賞与は業績次第で支給する場合が
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
残業手当 通勤手当：会社指定経路による全額支給
住宅手当：補助あり（年40万円補助 ※カフェテリアプラン適用の場合）
家族手当：（一般職のみ）扶養家族制度（1人目15,000円など）
食事手当、退職金制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、会社創立記念日、年末年始休日
＜その他＞
・特別休暇（慶弔）
・年次有給休暇（初年度11日、最高20日迄付与）
・有給休暇積立保存制
・産休
・育児介護休
