プロダクトマネージャー
■プロダクトマネージャー■フルリモート可|新設組織で「事業」と「顧客」の両視点からプロダクトを牽引
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:RASIK-wn-pdm-800
NEWプロダクトマネージャー

■プロダクトマネージャー■フルリモート可|新設組織で「事業」と「顧客」の両視点からプロダクトを牽引

株式公開準備 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
これまでパートナー企業と協力して進めてきたポップアップツールの開発を、自社での開発体制へ移行してきました。インフラやソースコードの改善を進め、より強固な基盤づくりに取り組んでいます。
今後は、さらなるスピード感を持って機能拡張を進め、プロダクトの提供価値を高めていくフェーズです。
既存の運用やAI駆動開発と並行しつつも、ビジネスサイドと連携を取りながら機能開発により一層のパワーを注げるチームづくりを進めたいと思っています。
そこで、エンジニアチームをリードする役割を担っていただける方を募集しております。
仕事内容
マーケティング活動を支援するSaaSプロダクトを開発/顧客ニーズ・市場に合わせて変化し挑戦し、続ける会社/オフショア→完全内製化を5年で実現/全国どこからでもフルリモートOK/フレックス勤務
当社のマーケティングSaaSは導入社数800社と急拡大フェーズにあります。
この成長をさらに加速させるため、開発組織とビジネス組織を横断し、プロダクトを成功へ導く「プロダクト推進チーム」を新たに立ち上げました。
今回募集するプロダクトマネージャーには、プロダクトマネジメントの考え方を組織に浸透させ、事業と顧客の両視点からプロダクトを牽引いただきたいと考えています。
※ゆくゆくは各プロダクトごとにPdMを立てることを想定しております。

◆具体的な業務内容◆
・新機能や機能改善の企画・推進
・プロダクトを効率的に運営するためのオペレーション構築・推進
・上記を達成するための顧客ヒアリング・リサーチ業務

◆ミッション◆
・プロダクトマネジメントの確立し、ユーザーへ提供する価値の最大化を図る
・プロダクトを活用して売上や成長スピードを高めること

◆本ポジションの魅力◆
・プロダクトの成功に向けて、役割の枠にとらわれず幅広く挑戦できる環境
・立ち上げ期のプロダクトマネジメント組織で、理想のあり方を追求しながら組織づくりに関われる
・マーケティング×AIという最先端領域で、プロダクトマネジメント経験を積める

◆エンジニア組織について◆
多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、各チームは3~5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。

◆チームのカルチャー◆
・全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。
・リモートを前提としたマネジメント・評価体制を整え、テキストベースのコミュニケーション文化も成熟。
そのため、距離に関わらずマネジメント職やエキスパート職として活躍する社員が多く在籍しています。
・勤務時間はフレックス制を採用しており、中抜けなども活用し、子育てと両立しながら働くメンバーもいます。
・世界的なテックカンパニーと強固なパートナーシップを構築。新機能を国内でもいち早く活用できる環境を整えるとともに、先進的な開発チームとのイベント共催や意見交換を通じて、最新技術の知見を日々アップデートしています。
応募資格
必須
■経験
・プロジェクトマネジメント経験1年以上
・プロダクトマネジメント経験1年以上
・Webサービスの開発経験

■スキル
・オペレーション構築スキル
・プロジェクトマネジメントスキル

■知識
・UI/UXに関する知識
・Webシステムの仕組みに関する知識
歓迎
■経験
・0->1, 1->10, 10->100 のいずれかでプロダクトマネジメントをリードした経験
・toB SaaS でのプロダクトマネジメント経験
・新規事業構築経験

■スキル
・生成AIツール活用スキル
・データ分析スキル
・企画力
 ・プロダクト or 機能 のいずれか

■知識
・デジタルマーケティングに関する知識
雇用形態
正社員
※試用期間:6か月
ポジション・役割
PdM
勤務地
東京都渋谷区
★完全リモートOK(日本国内のみ可)
└年2回、総会実施のタイミングで出社いただきます(交通費・宿泊費は会社負担)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30)
年収・給与
年収 1,000万円 ~ 1,200万円
■昇給・昇格:2回/年
■評価:4回/年
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
生産性を上げるための投資は惜しまないように制度設計を行っています。

■エンジニア向けの福利厚生
・MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
・入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
・Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
・Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額まで自由に利用可能
・リモートHQによるリモートワーク環境の充実
・月1万円まで書籍購入手当
・エンジニア系資格の取得手当

■その他
・社会保険完備
・社内マッサージ(月1回/費用会社一部負担)
・慶弔費(お祝い金・お見舞い金)
・ランチ補助
・PC貸与
・副業OK(社内規定あり)
・有休消化奨励 等
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※筆記テストはございません。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げ、
BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム(=会話型フォーム)を使用してマーケティング活動の支援をしている会社です。

マーケティングプロセスごとに、チャットフォームを使用した消費者との最適なコミュニケーションを設計・提案をしています。

これにより企業が課題として抱えている、
'' 商品の継続的な利用 ''と'' 商品の利用頻度の向上 ''
=顧客のLTV(=ライフタイムバリュー)の最大化の支援に取り組んでいます。

これらの取り組みを通じて、
・消費者の方への良質なオンライン接客体験の実現
・企業のブランド価値の最大化
その双方に貢献し続けております。
設立
2011年4月
資本金
100,000,000円
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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