募集要項
- 募集背景
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組織再編に伴う採用
- 仕事内容
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【本社：兵庫県朝来市（後々は三田営業所、大阪支店の勤務相談可）】組織再編に伴い＜企画支援室責任者◆幹部候補＞募集当社では今後の事業成長と組織拡大に向けて、人事制度・労務ガバナンスを含む組織運営体制の強化・再構築を進めています。
組織再編に伴う人事制度の再構築や組織づくりを牽引いただきます。
【具体的業務内容】
■組織再編に伴う制度整備
■労務管理体制の整備
■関係部門・事業責任者との調整、制度導入の推進
■組織体制の進捗管理
■経営会議へのレポーティング、方針策定の提案
【雇入れ直後】企画支援室責任者 【変更の範囲】会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメント経験（部門横断での推進力）
■経営層との折衝及び提案力
- 歓迎
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■事業会社での人事部長・総務部長経験者
■組織再編/事業分割/制度統合に関わった経験
- 雇用形態
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定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：本社（兵庫県朝来市）
最寄り駅：JR「梁瀬駅」徒歩5分
☆就業場所については、後々三田営業所（兵庫県三田市）、大阪支店（大阪市内）等勤務の相談にも応じます
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8：00～17：30
実働時間：7時間30分
休憩時間：120分
残業の有無：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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年収
650万円～750万円
【月給制】
賃金形態：月給制
月額：46万円～53万円（※スキル・経験等を考慮の上決定）
賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：資格手当、外勤・内勤手当、残業手当、役職手当、通勤手当、食事手当
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度
福利厚生：社宅・独身寮制度、奨学金返済支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助、親睦会など各種レクリエーション制度
退職金制度：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間休日：110日
休日：日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇
その他（第2・第4土曜日）
※会社カレンダーによる
有給休暇：10日（入社6ヶ月経過）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回予定
