募集要項
- 募集背景
- インフラサービスの拡充に向けて、体制強化を図るための募集です。
- 仕事内容
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グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。
サービスの設計・運用における上流工程、マネジメント業務も担当いただきます。
また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などをお任せします。
■具体的な業務内容
・サービス設計
グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。
具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、
進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
・サービス運用
グループ各社に提供している各種インフラサービス
（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、
安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。
■特徴
ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI などの
次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます（モダナイゼーション展開中）。
また、新たなサービスの企画・提案にも関与していただきます。
■案件例
・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 VMware 検討）
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。
※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、
段階的にクラウド化を進めていく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
基盤システム部付 または 基盤システム1グループへ配属予定です。
※ご経験に応じて関係会社への出向や兼任の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・インフラ環境の構築または運用経験
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館
都営大江戸線「飯田橋駅」C3 徒歩3分／JR 中央・総武線「飯田橋駅」東口 徒歩5分
・大阪オフィス：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F
御堂筋線「江坂駅」北口 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：26時間
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円 月給制 基本給：418000円
残業代：全額支給
変動手当：職務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（6月・10月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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2回面接、適性検査なし
書類選考→一次面接→二次面接→内定
一次：部長、副部長（オンライン面接：可）
二次：管掌執行役員（オンライン面接：相談、原則対面形式）
