募集要項
- 仕事内容
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【定型業務】
給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【定型外業務】
システム開発、人事給与業務のアウトソーシング
【職場の雰囲気】
・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。
女性比率：約50%、中途入社比率：約50%
・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。
・在宅勤務も活用しております。
【キャリアパス】
・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。
・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
１）人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務および企画の経験
２）人事システムの実務経験
【歓迎】
・人事やコーポレート系以外の実務経験（営業等）があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者
・カオナビ運用 その他人事システム経験
・人事業務のアウトソーシング企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～850万円
