募集要項
- 募集背景
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多様な企業のバックオフィス支援を手掛ける中で、SaaSツールを活用した業務改革のニーズが急増しています。
今回、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の導入プロジェクトが始動するための
増員採用です。
- 仕事内容
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初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援
人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていく、そんなやりがいのある仕事です。
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）
・システムの操作説明・利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理 など）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員として勤務できる方
・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上）
└要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験
※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など
※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。
- 歓迎
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【尚可】
・社会保険労務士資格
・労務関連業務の実務経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
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京都府京都市下京区（最寄り駅：四条）
- 勤務時間
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09：00～18：00 休憩60分
・フルリモート勤務
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 700万円 年俸制
※年収には月20時間分の固定残業代（67,568円～91,094円）を含みます。20時間を超える分は別途支給。
昇給：有
賞与：有
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、服装自由
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、有給休暇
