募集要項
- 募集背景
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同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。
2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
- 仕事内容
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大企業を中心とした幅広い顧客に対し、『Speeda』の新規営業をお任せする組織です。
営業スタイルの特徴としては、顧客の顕在課題のヒアリングから表面的な業務課題へ訴求するのではなく、「顧客の潜在課題のヒアリングから経営課題の解決へ直結するご提案」をする点となります。
■実際の業務
・インサイドセールスが獲得した商談を中心に対応。
・新規商談は20商談/月。オンラインの面談が中心。
・Web会議を中心に、1顧客につき3~5回の商談を行い、デモンストレーションの実施や資料作成・上申サポートを行う。
・人によっては、各種チーム施策のプロジェクトオーナーを担う。
■提案先
・大手企業の経営企画・新規事業開発・営業部門
・営業・マーケティング部門
・技術部門（例：研究開発、知財戦略など）
・スタートアップ企業
・VC/CVC
※担当顧客の属性は配属先チームにより異なります
■社内コミュニケーション
・上長とのミーティングを通じたパイプラインマネジメント(案件管理)を週次で実施。
・週2回のチームMTGで自身の進捗共有や、商談FB、ナレッジシェアを行う。
・相互理解、スキル向上を目的とした月1回のオフラインミーティング実施（オフィスへの出社は最低限月1回としているが、毎週1回程度出社しているメンバーが半数以上）。
■キャリア
・【マネジメントキャリア】早期でのチームリーダーチャレンジ（メンバーマネジメント）が可能。リーダー育成の体制も充実。
例：26歳（中途2年目）でのマネージャー就任
・【プロフェッショナルキャリア】マーケットシェア拡大に向けたターゲティング戦略など組織の成長に直結する戦略策定が可能。
さらに、大手企業向け深耕営業のチームへのキャリアパスも充実。
例：超大手企業への深耕営業チーム(Large Enterprise Team)への異動
就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。
・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験)
- 歓迎
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《歓迎》
・経営企画、事業開発を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験)
・営業企画やマーケティングのご経験をお持ちの方（(目安として2年程度のご経験)
・技術部門でのご経験（例：メーカーでも研究開発や事業開発、知財戦略、技術営業など）
※顧客の技術部門（研究開発、知財戦略室、IPランドスケープなど）へSpeedaを提案するチームも存在
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・同社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味・関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■フルリモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています）
■本社：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
＜交通＞
・JR各線「東京駅」丸の内南口より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道経由徒歩3分
・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
・東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩6分
・都営三田線「大手町駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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■フルフレックス制度（コアタイムなし）
・所定労働時間：8時間/日
- 年収・給与
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■年収：570万円～750万円（年俸制）
※ご経験と能力を踏まえ決定
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（上限 5万円/月）
◆PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
◆時短制度有ほか
◆受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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■完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
■有給休暇（10日～）、慶弔休暇
■ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
- 選考プロセス
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【求人概要】
・多くの顧客を抱える「Sales Domain（Enterprise企業が多数を占めるが、数名規模のスタートアップなど非常に幅広い領域の顧客対応を担う事業部）」において、インサイドセールスからトスアップされたリードに対して、クロージング迄を担当するフィールドセールス職です。
・単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援するポジションです。
・ここで「Value Selling（プロダクトの機能説明だけをする事ではなく、顧客の課題解決に焦点を当て、価値提供の最大化を目指す営業スタイル）」を会得した後、社内で様々なキャリアチェンジをすることも可能です。
※インサイドセールス職、カスタマーサクセス職、人事、イネーブルメントなどへのキャリアチェンジ事例有り