募集要項
- 募集背景
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『技術組織の責任者として、持続可能な成長開発体制を確立する――。』
当社はテクノロジーの力で中小企業・個人事業主の「集客・採用課題」を解決し、ビジネスの可能性を引き出すBtoB SaaS企業です。
2015年の創業から、50,000社を超える顧客を支援するまでに成長。従業員1,700名規模の組織へと拡大し、国内主要都市への拠点展開に加え、ベトナムにグローバル開発拠点を構築するなど、次のチャプターであるIPOと、その先の非連続な成長へ踏み出しています。
ー経営視点から、技術と組織の「再構築」をリードする。
今、私たちは大手監査法人によるショートレビューを終え、IPOを見据えた体制への移行期にあります。
次のフェーズで問われるのは、プロダクトの「非連続な成長」と「上場企業としての品質」を両立させる「持続可能な技術開発体制」の設計です。
VPoEであるあなたには、当社の技術組織マネジメントと開発プロジェクト全般の責任者として、
開発の「質」「スピード」「コスト」すべての適正化を主導していただきたいと考えています。
これは「会社の成長エンジン」そのものを設計し直す、極めて経営戦略性の高いポジションです。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
技術責任者として、技術部門全体を統括し、中長期的な開発ロードマップに基づいた実行体制の構築を担います。
■技術組織マネジメント・人材育成
- 10名以上のエンジニア組織の評価、育成、採用計画の立案と実行
- エンジニアのキャリアパス設計とモチベーションマネジメント
- 日本本社とベトナム開発拠点のグローバルチーム間の連携強化と文化醸成
■開発体制・プロセス改善
- 中長期的な開発投資の適正化と予算策定
- 要件定義からデプロイまでの開発プロセス全体の最適化と標準化
- 開発スピードと品質向上のための新たな技術導入や環境整備の推進
■ステークホルダー連携と仕様設計の主導
- 事業部門、営業部門、開発チーム（日本・ベトナム）間の部門横断的な調整と合意形成
- プロダクトオーナー（PO）と協働し、ビジネス要件を技術的妥当性のある仕様や設計に落とし込むプロセスの主導
■技術戦略・アーキテクチャへの関与
- プロダクトの非連続な成長を支えるスケーラブルなアーキテクチャ設計への参画
- 技術選定の最終意思決定と、技術的負債の解消に向けた戦略策定
- 50人月以上の大規模プロジェクトにおける進捗・リスク管理の監督
【第二創業期を支える、技術部門の「CEO」として】
このポジションは重要な戦略部門であり、ゆくゆくは数十億円規模の資本投下を伴う技術投資の責任者へとステップアップすることを期待しています。
技術部門における「脳」として、営業ドリブンからプロダクト＆技術ドリブンへの転換を加速させ、市場価値の高いSaaSプロダクト群をグロースさせる陣頭指揮を執っていただきます。
【このポジションの魅力】
- IPO準備フェーズという非連続な成長期において、経営視点で「技術組織の再構築」をリードできます。
- ベトナムの優秀なエンジニアチームを活かし、グローバルな開発体制を前提とした大規模プロジェクトの推進経験を積めます。
- ご自身の志向性やご経験に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか2点以上のご経験がある方
■5名以上のエンジニア組織（開発チーム）において、管理監督者としての実務経験
■50人月以上の大規模な開発プロジェクトにおける、マネジメントまたはリード経験
■BtoCまたはBtoBサービスにおいて、オープンソースを活用した実装経験
- 歓迎
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■1万人以上の会員が利用するサービスの3年以上のオープンソース実装経験
■PMP または ScrumMaster の保持
■システムアーキテクトがわかる、または応用情報技術者試験以上の保持
■AWS SAA 以上の保持
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間1～3ヶ月
※スキル・経験に応じて短縮の可能性あり
※期間中の待遇に変動なし
- 勤務地
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週2～3日のリモートワーク可
■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング20F
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩10分
・各線「新宿駅」より徒歩15分
※転居を伴う転勤なし 変更範囲：当社勤務地範囲
- 勤務時間
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■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
※ 役職者含め残業月平均20時間以内
- 年収・給与
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■ 800万円～1,200万円
月給：61万円 ～ 92万円
※上記金額には固定残業代40時間分（145,250円～219,050円）を含みます。
超過分は別途支給。
■別途賞与支給（年2回／最低月給1ヶ月以上）
■ 昇給あり（年1回＆随時）
実際の待遇については、ご経験に応じて柔軟に調整させていただきます。
詳細については面接時にお伝えいたしますので、これまでの実績から、これからのビジョンまでお聞かせください。
- 待遇・福利厚生
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■交通全額費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK）
■家賃補助制度あり（規定あり）
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）
- 休日休暇
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■ 年間休日125日
■ 完全週休2日制（土日）
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
- 選考プロセス
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Step1）一次面接 ※Web面接可
Step2）最終面接
Step3）内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です
#ミドル限定求人 #入社時期は相談可能
