募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー
※上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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■IT/Web領域の事業会社における採用実務経験をお持ちの方
・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験
・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績
■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験
・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績
・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） ※リモート中心可 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00、フレキシブルタイム：6:00～10:00 / 15:00：19:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：子ども手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、結婚出産祝い金 など
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
