募集要項
- 仕事内容
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●経営戦略に基づく人事・総務領域の戦略立案・推進
●管理本部（人事・総務・法務など）の統括および組織マネジメント
●人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改善
●中途・新卒採用の戦略設計および採用活動の統括
●契約書管理、コンプライアンス強化、リスク管理の推進
●会社行事・総務業務（設備管理、内部統制など）の統括
●労務管理（勤怠・規程整備・労基対応・安全衛生）の高度化
●働き方改革、労働環境改善に向けた制度企画・導入
- 応募資格
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- 必須
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人事または総務領域での経験（マネジメント経験があれば尚可）
企業の管理部門での実務経験
- 歓迎
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人事制度企画の経験
労務管理の高度な知識
コンプライアンス / リスク管理の実務経験
中途・新卒採用の企画・運営経験
経営層との協働経験、または管理部長クラスでの統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
