募集要項
- 募集背景
- 新規事業の立ち上げの為
- 仕事内容
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用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発、人材育成の実務経験をお持ちの方（3年）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：研修制度、書籍購入補助、資格取得支援制度、英語学習支援制度、従業員持株会 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
