募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務
・Agent、Referral、Direct Recruiting機能のケイパビリティ獲得およびDR活動の推進による人財の獲得
・その他Web、メディアおよびイベントを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得・育成
・事業部、Agent連携を通じた人財獲得支援の企画と実行
・母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行
・歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）をお持ちの方
・候補者・部門と対峙できる円滑なコミュニケ―ション力・プレゼンテーション力をお持ちの方
・エンジニア採用（IT系またはものづくり系）に関わる経験をお持ちの方（3年以上）
・5名以上の部下を管理職として2年以上マネジメントした経験をお持ちの方
・採用に関わるKAI（Key Action Indicator）へコミットメントいただける方
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）※リモートワーク可（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム：7:00～22:00）※時短勤務可
- 年収・給与
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年収：502万円 ～ 875万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：124日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、性格検査、面接（複数回）
