募集要項
- 仕事内容
-
「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●戸建住宅やＲＣマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的業務＞
・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
・事業計画の立案・採算分析
・商談の実施および契約締結
・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
・用地情報の収集
・事業計画の立案
・契約決済業務
＜インセンティブについて＞
(1)仕入棟数
仕入棟数 × (1～4棟目まで@15万円、5～7棟目まで＠30万円、8棟～10棟目まで@40万円、11棟目以降@50万円）※仕入棟数により変動
ex.戸建て用地仕入れの場合
年間で15棟仕入れの場合のインセンティブ（固定給とは別）
⇒520万円/年
4棟（1～4棟目）×15万円＋3棟（5～7棟）×30万円＋3棟（8棟～10棟）×40万円＋5棟（11棟～15棟目）×50万円
※上記は戸建て営業の計算式となります。RCマンション営業は棟数の概念が異なりますがが、戸建て用地４～５棟分がマンション1棟分の用地となるような計算式となっております。
(2)部署毎の仕入棟数の達成時の チームインセンティブ :半期で1人あたり50～90万円程度の実績有り
(3)販売時粗利
(4)土地転売・土地先行販売
他、四半期に一度にTOP賞（50万円）も有り
- 応募資格
-
- 必須
-
●下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方。
・不動産仕入れ営業経験
・不動産用地仕入れ営業経験
・個人向け不動産売買仲介営業
・法人向け不動産売買仲介営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
-
400万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休２日（選択制：火曜日・水曜日・祝日 又は 土曜・日曜・祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
