募集要項
- 募集背景
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当社は、丸紅グループの一員として、お菓子専門商社の分野で業界トップの地位を確立してまいりました。
近年、消費者のニーズの多様化や小売業界の変革により、お菓子市場は大きな転換期を迎えています。
このような環境下で、当社はさらなる成長と顧客満足度の向上を目指し、革新的な提案営業を行える人財を求めています。
私たちが提供する価値は単なる商品販売にとどまらず、量販店や小売店に対して、最適な商品選定から売り場レイアウトの構築まで、お菓子のトータルコーディネートを行っていただきます。
この職務を通じて、業界の最前線で活躍し、トータルコーディネートのスキルを磨き、お菓子という身近な商品を通じて、消費者の喜びや驚きを創出する仕事は、大きなやりがいと成長機会に満ちています。
当社は、このポジションを通じて、お菓子業界の未来を共に創造していく意欲的な人財を求めています。
お菓子業界の未来を共に描き、新たな価値を創造していく仲間として、一緒に挑戦し、成長していきましょう。
- 仕事内容
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小売業の菓子バイヤーへ、幅広い商品の企画提案を行います。店舗の売上向上を目指し、商品選定から販売戦略まで担当します。当社は1,100社以上の菓子メーカーの商品を扱う専門商社です。あなたの主な役割は、この豊富な商品群を活用し、小売業者に効果的な販売戦略を提案することです。
業務は大きく二つに分かれます。まず、菓子メーカーとの商談です。週1回から月1回の頻度で、新商品情報や市場動向を把握し、独自の企画を立案します。次に、取引先への商品・売り場提案です。当社独自の営業支援システム「AIMS」を活用し、過去の成功事例や詳細な商品情報を基に、説得力のある提案を行います。
（提案資料の作成などは、営業サポートチームとして別途マーケティング部の人員がおり、そちらのメンバーと協同で行ないますのでご安心ください）
担当企業数は1～3社程度と限定的で、深耕営業が中心となります。既存取引先との長期的な信頼関係構築に注力できるのが特徴です。
また、当社は各小売業との協同商品開発も強化しており、営業担当者として、お菓子の商品企画開発に携われることも魅力の一つです。
大手メーカーの定番商品から地方の隠れた銘品まで幅広く扱え、多様な消費者ニーズに応える柔軟な提案ができることが、この仕事の醍醐味です。商品選定から売り場レイアウト、販促企画まで一貫して担当し、菓子業界全体の発展に貢献できる重要な役割です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキルをお持ちの方（office365の使用経験）
・量販店向け、小売り業者への法人営業経験（食品に限らず日用品などでもOK）
【求める人物像】
主体的に成果を出すことにコミットしてきた方
【やりがい】
当社営業職ではお客様の売上げUPへの貢献を目指して、メーカーと協力し、独自の企画を考え様々な提案をおこないます。またその提案に関する仕組みづくり・企画から売り場の構築まで、全て一貫して携わるため、トータルコーディネートに関するスキルが身につきます。日々のスケジュールは自分で設定できるので、働きやすさも十分です。
- 歓迎
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【歓迎】
・食品業界での法人営業経験
・卸業者での営業経験（小売、量販店向け）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無し）
但し、6か月間の試用期間有り
※試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。
- 勤務地
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事業所名：東京営業部
住所 ：東京都港区芝浦2丁目11番5号 五十嵐ビルディング9階
最寄駅 ：JR山手線田町駅 徒歩10分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※上記以外にも、現在は以下拠点にて営業職を募集しております。お気軽にお問合せください。
・北海道支店（札幌）
・東北支店（仙台）
・西関東営業部（横浜）
・中部支店（名古屋）
・近畿事業部（大阪）
※但し、仙台・名古屋・大阪は、全国転勤型の求人のみとなります。
（転居を伴う異動が発生しない、エリア限定型でのご応募は不可）
- 勤務時間
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就業時間：9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分)
■残業：月平均20時間程度 ■時差出勤制度有
- 年収・給与
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【全国転勤型の場合】
想定年収：500万～640万円
賃金形態：月給制
月給：269,700円～344,400円
【エリア限定型の場合】
想定年収：480万～610万円
賃金形態：月給制
月給：256,500円～328,200円
※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。
※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます
・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与
・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有)
・昇給：年1回（7月）※業績評価制
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険等完備
【その他制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育
児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【有給休暇備考】
・4/1～9/30入社：入社直後に10日間付与
（10/1～12/31入社は5日間、1/1～3/31入社は2日間を付与）
- 休日休暇
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年間122日 （内訳）完全週休二日制 土曜・日曜・祝日 年末年始5日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
※入社月により付与日数が異なります
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
書類選考→適性テスト（自宅受験）→1次面接(所属先の部門長様とWEB面接)→最終面接(対面面接)→内定
※面接官については場合によっては変更の可能性もございます※
