募集要項
- 募集背景
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同社は、電鉄会社の巻線保守工場として起業しその後大手電機メーカーの協力会社としてリアクトルなどの各種重電機器製作なども手掛けてきました。
その後、従前の仕事の中で培った銅材の巻線、ろう付け、絶縁加工技術のノウハウを生かして誘導加熱コイル分野へ参入し、現在は自動車部品工場などの鍛造会社および製鉄会社向けの誘導加熱コイルの製作やメンテナンス業務が大きな柱となっています。
近年ではリニア新幹線開通に伴い、リアクトルの需要が増し、コロナ禍においても経営状態を安定した状態で維持させることができました。その中で誘導加熱装置全体の開発を継続し、その甲斐あって半導体用シリコンインゴット製造工程向けの誘導加熱装置を大手化学メーカーにご採用いただき業績を伸ばしています。
【組織体制】
■管理部・営業部・技術部・製造部の4部体制
■20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。
中途採用の方も多くなじみやすい環境です。
- 仕事内容
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長年の営業活動とWEB戦略により、おかげで業績も右肩上がりに推移しています。■具体的には…
そこで、同社が長年かけて培ったノウハウを引継ぎ、更なる発展に向けて同社の技術の今後を担っていただける方を募集しています。
・検査/試験スケジュールの管理（外観/リーク/電気試験）
・品質管理担当としての顧客対応
・不適合/クレームへの対応
・品質文書の管理/保存
・ISO9001に基づく品質管理システムの運用/文書管理
・ISO9001認定外部監査の窓口業務
・社員教育計画の管理
・改善活動/品質管理活動
【入社後の流れ】
同社取り扱い製品の知識を身に付けていただくため製造業務を担当いただきます。
製造の全体像が見えた後は検査・試験業務に従事いただき、ゆくゆくは同社の品質管理の責任者となっていただくことを期待しています。
製造作業はもちろん、初めての業務はすべて先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
また、同社は社員の学びに非常に力を入れており、様々な社内外の研修もご用意しています。
【本ポジションの魅力】
・ニッチな技術領域で高い専門性を身につけられる環境です。大手企業や有名大学との共同研究も多数あり、技術者として成長できる機会が豊富にあります。
・技術力に応じた評価制度があり、入社1年半程度でも中堅社員クラスの給与を得ている実例もあります！
・丁寧な指導体制があり、チームワークを大切にする社風で、技術を学びやすい環境です。
【製品】
■高周波誘導加熱装置：IHの仕組みで非接触で金属を自己発熱させる装置です。
火力での加熱に比べて品質・効率の向上、Co2削減が可能。熱を要する工程において、カーボンニュートラルの観点から、バーナー式から誘導加熱へ転換が起きており、アルミの押し出し、ボルトの焼き入れなど幅広い熱処理のニーズにお応えしています。
近年ではSiC半導体向けウエハー生産工程向け誘導加熱装置の受注が増加しています。
■リアクトル/抵抗器：製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS（無停電電源装置）に利用される電気部品。
■超電導関連製品：電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる超電導の関連製品を製作。
電力会社や大学の研究室が主な顧客で、研究者が考案した理論に基づくものづくりを同社が担当しています。
電力貯蔵、リニア駆動用超電導、医療応用を目的とする超電導マグネット用の超電導コイルの実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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職種・業界 未経験歓迎！人物重視の採用となります。
- 歓迎
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《歓迎》
・検査/試験業務の経験
・機械図面を理解できる方
・CAD使用の経験
・ISO9001に基づく品質管理システムの運営経験のある方
・溶接/金属/絶縁物/耐火物の知識がある方
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・事業創りに興味がある方
・ものづくりが大好きで時間を忘れ没頭できる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：あり（6か月）※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
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■本社：大阪府堺市西区鳳中町7丁目231番地
※転勤無し
＜交通＞
・JR阪和線「鳳駅」より徒歩9分
・バス停「大鳥神社前」より徒歩2分
- 勤務時間
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■08:00～17:00
・所定労働時間：8時間/日
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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■想定年収：300万円～400万円
※経験・能力を考慮し、同社規定に沿って決定
■月給制
・月給：214,547円～251,016円
・基本給：194,000円～205,000円
・諸手当：20,547円～46,016円を含む/月
■賞与：実績年2回支給
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆通勤交通費(会社規定に基づき支給）
◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）
◆定期健康診断（年1回）※同社にて健康保険組合加入の場合
◆学習支援（書籍購入、外部セミナー参加等）
◆従業員向けに社外企業と提携し『介護の相談所』窓口を設置
◆屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休二日制(土日)、祝日
■年次有給休暇：有（10日～）
■その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）