募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（同社グループの全体のM&Aの窓口です）
- 仕事内容
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中期経営計画の目標達成のため、M&Aを活用し同社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。当社グループの全体のM&Aの窓口です。
・M&A案件の情報収集及び分析
・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。）
・プレゼン資料など書類作成業務
・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。）
・M&Aの契約実務業務
・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記「いずれか」のご経験
（いずれか１つでも該当すれば是非ご応募下さい！）
・営業経験
・営業事務経験
・経理業務経験
・経営企画経験
・M&A業務経験
・金融業界経験
- 歓迎
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・簿記、ビジネス会計など会計の知識
・不動産、ホテル、建設業界での知見（営業・事務経験など）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間の3か月間は契約社員となります。
試用期間に双方確認の上、試用期間満了と共に正社員登用へ切り替えを行っております。
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町
東京メトロ 日比谷線・千代田線 「日比谷」駅から徒歩1分
JR山手線・京浜東北線 「有楽町」駅から徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 「銀座」駅から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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09:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万円～1000万円
※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
【その他手当】
通勤手当（最大4万円/月まで）
時間外手当：残業時間に応じて支給
育児手当
住宅手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円）
住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上対象）
特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等
＜その他補足＞
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
