募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■業務内容
当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォームのセールス職を募集します。
大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。
【具体的な業務内容】
・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
■営業スタイル
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割/オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・BtoB営業のご経験（目安3年以上）
■歓迎（WANT）
・物流業界での営業経験
・スタートアップ企業でのご経験
・大企業向けの営業経験
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
勤務体制
週1回のリモートワーク可、但し顧客訪問のための移動・出張あり
※出張頻度：月2-3回程度（目安）
- 年収・給与
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想定年収：450万～600万円
月給：357,333円～460,000円
基本給：279,044円～367,837円
諸手当：30,000円
※固定残業手当は月20時間0分、48,289円～62,163円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
- 選考プロセス
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【選考フロー】3回
1次→WS→最終→オファー
※変更の可能性あり
