募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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東証グロース上場のクラウドサービス企業での労務業務全般。
配属先となる管理部法務総務チームの体制構築のための増員募集となります。
労務として指示待ちの業務をこなすのではなく、業務効率化やこれから新たに取組む業務にも積極的に携わっていただきます。会社はスピード感を持って成長を続けていることから事業拡大の過程を通して自身のキャリアの幅を広げることができる環境となります。
【具体的には】
・給与計算・社会保険・勤怠管理の各種手続き・処理
・入退社・異動手続き
・休職・産休・育休などの社内手続き
・健康診断・ストレスチェックの実施
・従業員データ管理
・就業規則・社内規程・労使協定の改定
・法令・許認可対応
・労使問題・相談対応
・労務周りの業務効率化・業務設計・フロー構築
・社会保険労務士の窓口対応
・メンバーマネジメント
・社内外関係部署との連携・折衝など
※経験・スキル・適性・部門としての業務配分などに合わせて業務をお任せして行きます。
- 応募資格
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- 必須
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■業界・商材不問、従業員数100人以上の事業会社での労務経験
■マネジメント経験
※指示を受ける形での事務対応だけでなく、社内ルール整備や主体的に業務に取組まれた経験のある方を求めています
- 歓迎
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・上場企業での経験
・従業員数200人以上の事業会社での経験
・人事制度更新の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2カ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F(本社オフィス)
※リモート：可
- 勤務時間
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標準勤務時間/9:00～18:00
※7:00～10:00の間にて勤務開始可、フレックスタイム制度有(コアタイム/10:00～17:00)
休憩時間1時間
残業時間：月10～20時間程度
- 年収・給与
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600万円～800万円
賞与：年１回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
交通費支給(月3万円まで)、残業手当、近距離手当、リモートワーク制度、社内表彰制度、書籍購入補助、部・クラブ活動、研修制度、フリードリンク、ランチ会補助、産業医診断、インフルエンザ予防接種補助、副業可(条件有・要申請)など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、マイホリデー休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
※Web面接実施相談可
