募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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事業拡大に向けて、事業の課題解決案の立案・実行・改善などの業務に従事して頂きます。
マネジャーと連携を取りながら首都圏の人員マネジメント・数値管理等、マネジメント業務に携わっていただきます。
■事業推進室 首都圏高齢者施設事業課
⇒現在4施設運営しており、さらなる拡大が予定されております。
※マネジメント人数：100名程度以上想定（パート含む）
■訪問マッサージ事業
⇒医療保険適用の訪問マッサージ事業の管理業務をメインとしております。
今後さらなる拡大を目指しております。
【配属先】業務部 業務管理課
【ポジションの魅力】
訪問マッサージ事業の拡大はもちろんのこと、それ以外の当社の事業（介護事業、高齢者施設事業課）とのシナジー効果や在宅サービス向けの物販事業の展開、新規事業を視野に入れており、今後さらなる拡大が期待できる環境で実力を発揮頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■サービス業でのマネジメント経験をお持ちの方
■介護事業（福祉事業）または医療関連事業の経験
■普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎】
■新規事業立ち上げや、組織再編などのご経験をお持ちの方
■福祉関連の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（2ヶ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8：45-17：15
実働 7時間30分
休憩時間60分
残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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500万円～728万円
地域手当2万円（ただし、有扶養者は3万円）
■賞与：120万～140万円
ただし、会社業績及び人事考課により変動
◆賞与：年2回（6月、12月）
給与形態 月給制
昇給 あり
残業手当 法定通り
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
通勤交通費：全額支給、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当 他
通勤交通費 全額支給
- 休日休暇
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年間105日（4月-8月：9日、9月-3月：8日、誕生日休日、特別休日年3日）
有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）、忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
