募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
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同社は、国内外のネットワークを活かした中古車輸出事業を展開する中、経営基盤を支える「経理部門」の強化を進めています。現在の経理部門においては、若手メンバーが実務の中心となっており、組織の管理及び業務の適正化が急務となっております。今回ご入職の方には、この課題感・期待値のもと、経理部門のマネージャーもしくはマネージャー候補として下記業務をご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
・チームマネジメント
ーメンバーの業務進捗管理とサポート
ースキル・適性に応じた業務分担と育成プランの立案
ー新人教育・仕組み化による属人化の解消
ー月次処理や決算対応における全体の統括
・業務改善と効率化
ー業務フロー全体の見直し・改善提案（会計処理、承認フローなど）
ー会計ソフト・Excel等の運用効率の最適化
ーミスの防止、チェック体制の強化による品質管理の向上
ー支払処理や入出金管理などの繰り返し業務の省力化・標準化の推進
・財務視点での戦略立案と実行
ー月次・四半期ごとの実績データをもとにした経営層へのレポーティング
ー予実管理や資金繰りなど、数字をベースにした戦略的サポート
ー関連部門（営業・物流・総務など）との連携を通じた事業全体の最適化
ー必要に応じ金融機関との折衝、財務強化策の立案
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算のご経験（主担当）
・連結決算に関する知識・経験をお持ちであること
- 歓迎
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・簿記1級
・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連業務
・税務申告対応
・オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）
・会計データ集計・分析
- 雇用形態
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正社員・契約社員
※入社初年度（1年間）の契約社員オファーを打診する場合がございます。
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区京町堀1-18-15 藤原ビル9F
- 勤務時間
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１）9:30～18:30（※メインシフト）
２）9:00～18:00
３）10:00～19:00
※１）がメインとなりますが、年に数回２，３でご勤務いただく場合がございます。
残業時間：月～20時間程度
- 年収・給与
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372万円～600万円
賞与：年２回
決算賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
交通費支給（上限月3万円) or 住宅手当（月2万円／規定有）※いずれか選択制
職能手当（3万～20万）、通信手当、出張手当
- 休日休暇
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年間休日：114日
【休日】
完全週休二日制（日＋他休日シフト制）
※就業規則として日曜以外の休日は、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。
※経理部門は、土曜日の交代勤務を想定しておりませんので原則、日曜日もしくは祝日が休みとなります。
【休暇】
夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、GW休暇（5日間程度）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、介護休暇、慶弔休暇、連続有給取得制度あり、有給取得奨励期間あり
- 選考プロセス
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面接複数回予定
