募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★大手企業★ スタンダード市場/「健康経営優良法人 （ホワイト 500）」 に認定。テレワークなど働き方改革も推進しております！【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本国政府が掲げる2050年のカーボンニュートラル実現を目指すためには大企業のみならず、中小企業においてもESGやSDGｓに関する非財務部分への取り組みが必要です。一部の中小企業は大手の指示命令の元、取り組んでいますが、まだ情報や危機感の不足から取り組めていない企業が多くあります。
★事業承継★ 社会貢献性抜群の事業ということはもちろん、同社の…
取り組みを促進するために、すでに注力推進している大手企業や外郭団体との連携・情報収集を行い、中小企業への波及をするための情報集約部門として経営戦略本部付けで情報集をおこなっていただきます。
【仕事内容】
・大手企業のESGやサステナビリティ、特にCO2削減（Scope1、2、3）に関する取り組みを調査・分析
・外郭団体や政府機関との連携を図り、最新の情報やトレンドを収集
・中小企業に対して、収集した情報を基に現実的なサポートを提供し、適切なソリューションを導入
・サプライチェーン全体でのCO2排出量の把握と削減に関する具体的なアプローチを策定
・コンサルタントを行う部署と連携し、ESG関連施策の計画・実行を推進
【同社について】
個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
さらにこれまでの常識を打ち破る画期的な提案を行うことで、お客様の経営に確かな変革をもたらしたいと考えています。
中小企業のお役立ち集団として、「フォーバルに任せておけば安心」と言っていただくために、社員一同全力で新しい価値を創出しています。
【募集部門】
経営戦略本部
【同社の魅力】
★スタンダード市場★
日本を支える中小企業の支援を中心に発展途上国へも進出している経営コンサルティング企業/既存顧客2万社以上との取引/東南アジア諸国の国政案件あり
★就業環境★
「8時間勝負」をモットーにしており、残業は20時間程度です。また離職率は一桁台で社員が長期的に就業できる環境です
★社風★
家族主義を掲げ社員同士の関係性が強くチームで支え合う風土があります。経営損失が起きた年もリストラはせず、同社会長が創業時から「社員のクビは絶対に切らない」と言い続けてきたことを守り、理念経営を行…
- 応募資格
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- 必須
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■企業や外郭団体でのESGやCSR、サステナビリティ、SDGｓの推進責任者や担当者としての経験のある方
■環境問題やカーボンニュートラルに関する理解と知識のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 14F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日・夏季4日※年間2日の土曜日出社あり
年末年始6日/年次有給休暇※ 入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与、半日単位・時間単位有給あり）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業休暇 など
