募集要項
- 仕事内容
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～マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。～
【主な業務内容】
・顧客の業務要件や運用変更に伴う、改修内容の把握・要件整理。
・変更に伴う影響範囲の調査、設計・設定反映・テストの設計・実施。
・設計メンバー・顧客・エンドユーザーとの連携・調整。
・メンバーの簡単な管理（進捗管理や業務サポートなど）
【このポジションの特徴】
・いわゆる「保守運用・保守開発」ではなく、システム移行に伴うシステム改善・改修を担うプロジェクト型のポジションです。
・開発経験を基盤とした、システム構造や業務理解、影響分析のご経験が重要となります。
【入社後について】
ご入社後まずは、既存チームに参画いただき、現場の業務理解を深めながら、主に要件整理や設計業務を担当していただきます。
その後は、サブリーダーとして小規模なタスクや進行管理の一部をご担当いただき、チーム全体の動きを意識した業務へとステップアップしていく想定です。
将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しており、必要に応じてチームを分割・拡大し、プロジェクトの中核を担っていただく構想です。
リーダーになると、ユーザー企業のご担当者と直接コミュニケーションを取りながら、要件確認や仕様調整を行う機会も増えてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・基本設計以降の設計/開発/保守運用 経験
・システム移行プロジェクトのリーダー経験（設計やテスト、顧客折衝含む）
- 歓迎
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・要件定義工程・エンドユーザー折衝の担当経験
・リーダー/サブリーダーとしての2～3名ほどの作業フォロー経験
・Java、Oracle、VB/VB.NET、Javascript、C#などの開発経験1年以上
・卸売業、食品流通業向けのシステム開発業務経験
・受注業務や在庫管理に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区海岸3-20-20
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 出張手当、役職手当、決算賞与（業績による）、残業手当（月20時間超過分）、通勤手当（5万円/月まで）、確定拠出年金（401K）、確定給付企業年金（DB）、資格取得奨励制度、各種施設・サービス利用、クラブ活動、インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 課長・部長 面接 ⇒内定
※上記選考プロセスが変更になり2回面接になる場合がございます。
