募集要項
- 仕事内容
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＜主な業務内容＞
■次期基幹システム導入と中長期を支える次世代層を担う新たな人材への技術継承
・基幹システムの入れ替えプロジェクトに参画し、販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理のいずれかの業務機能を担当していただきます。
・現行業務を習得し、世代交代や技術継承を進めるとともに、業務プロセスの高度化や新たな業務課題への対応にも取り組んでいただきます。
また、システムの運用・保守や業務改善の提案、ユーザー部門との調整など、幅広い業務を担っていただく予定です。
・上記以外の関連業務については、障害対応、業務の円滑な運営への支援／ユーザートレーニング、ドキュメントなど、
システム利用の円滑化の対応／アップグレードや新技術の導入の計画、実施の支援／ドキュメント作成・更新、情報の正確性の確保など"
【採用背景】
基幹システム入れ替えに伴い、現行業務のノウハウを継承しつつ、次世代を担う人材の確保を行います。各業務機能ごとに専門性を持った人材を配置し、業務の安定運用と継続的な改善を目指し、情報システム部門の体制強化と、より専門的かつ継続的な支援体制の実現を目指します。
【求めている経験】
"・基幹業務システム（販売管理、購買管理、会計管理、マスタ業務、運用管理 等）の基本的な知識
・基幹業務システムの業務系または基盤の運用・保守経験
・業務プロセスの分析・改善能力
・コミュニケーション能力（ユーザー部門やベンダーとの調整力）
・新しい技術や業務知識の習得意欲
・英語での業務経験（あれば尚可） "
- 応募資格
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- 必須
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"・基幹システム（販売管理、購買管理、会計管理、マスタ管理、運用管理）のいずれかの業務経験（3年以上が望ましい）
・システム導入またはリプレースプロジェクトへの参画経験
・業務改善やシステム運用に関する実務経験
・中規模以上のインフラプロジェクトの導入・運用経験多数
・外部ベンダーや開発パートナーとの折衝・調整経験"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 葛飾区立石７丁目９－１０
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 457万円～936万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社員持株会、退職金制度 、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、世帯手当、子手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 他
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり
年末年始・GW・夏季
※年間休日125日
有給休暇（初年度10日間）、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 面接複数回
