募集要項
- 仕事内容
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◆ニッポンハムグループにて勤怠システムの導入から保守までの業務を担って頂きます。
開発自体はベンダー様と協力しながら行います。グループ会社の方と要件定義を行い、ベンダー様との調整を行って頂きます。
システム導入済の企業には保守運用業務をお任せします。(導入済み企業は約20社)
また、ニッポンハムグループ内で人事給与システムが未導入の会社が約30社ほどございます。そこへの導入から運用までを滞りなく行って頂きます。
勤怠システムの導入のご経験がある方は即戦力でご活躍可能です!
- 応募資格
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- 必須
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◆システムの開発・導入・運用のいずれかのご経験（併せて３年以上経験のある方）
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【同社について】
社内SEのような企画/要件定義/設計等の上流や運用保守業務が中心となり、
ニッポンハムグループ全体のDXを推進しています。
中途入社者も多く活躍しており、中途入社者も管理職に任用されています。
有給休暇の平均取得日数は12.8日/年、平均残業時間は16時間と働きやすい環境の中で、
基幹システムのクラウド化やリモートワーク対応施策、
業務システム更改など多様なテーマに取り組んでいます。
- 歓迎
- ◆要件定義のご経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区梅田2-4-9
- 勤務時間
- 8:45~17:30/※7時間45分
- 年収・給与
- 510万円～880万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得推進（奨励金・学習補助）制度 ・日本ハムグループ共済基金 ・財形制度 ・持株会 ・スポーツ倶楽部や各種施設の割引など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（最大40日）（入社時10日） ・有給休暇取得促進のための制度有 ・保存有給休暇（最大40日）※育児・介護・入院等特別な時に使用できる休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
