募集要項
- 募集背景
- 戦略的強化
- 仕事内容
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■業務内容
・新たなお客様層獲得につながるプランの企画、実行、効果検証とブラッシュアップ
・消費者に業態を理解してもらうブランディング施策
・顧客満足度の向上を目的としたサービスの改善と、フィードバックをもとにした改善策の実行
・消費者トレンドに関する市場調査、情報収集
・業態コンセプトに合ったメニューの企画構成および付加価値となる商品企画
・店舗設備や従業員の特性・魅力を活かした、お客様体験のデザイン・設計・ディレクション
・販売予測、販売計画・原価と在庫のコントロール
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・大卒以上
・企画・ディレクション能力がある方
・飲食業界での実務経験（例：店舗運営、メニュー開発、マーケティングなど）
・チームでの協働に必要なコミュニケーションスキル
＜歓迎条件＞
・飲食店における企画からオペレーションの落とし込みまでトータル的に関わったご経験がある方
・メニューの企画構成・商品企画もしくは業態コンセプト作り、業態開発等のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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さいたま市
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
- 8:45-17:45
- 年収・給与
- 年収概ね594万円-792万円のレンジでスキル、経験により決定
- 待遇・福利厚生
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賞与制度あり
福利厚生
◎社会保険完備
◎団体生保、団体損保
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日113日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
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面接２回１次人事 ２次 社長
適性試験（WEB）あり約３０分
