募集要項
- 仕事内容
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主要業務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）
・労働法規の遵守およびリスク管理
・福利厚生等の制度立案・設計
・健康管理・安全衛生管理業務
・その他、人事労務に関連する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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人事労務の実務経験（3年以上）
給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験
労働基準法および関連法令の知識
- 歓迎
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マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験）
社会保険労務士の資格保持者
ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験
多様なバックグラウンドを
持つ従業員のサポート経験（障害者雇用など）
主体的に自立自走できる方
組織の成長を支える意欲がある方
問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方
細かい業務にも丁寧に取り組める方
周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
変化の多い環境でも前向きに対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~18:00/※7時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇取り放題 ※法令で定められた日数を超過しても休暇により給与が減額されない制度、夏期冬期休暇
