募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】：営業本部のマネージャー候補として、様々な顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せします。
新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。
アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとし、既存のやり方にとらわれず、新たな手法を積極的に取り組んでいただきます。
組織されているセールスチームのチームコミュニケーションにおけるプロセスの最適化や、迅速に意思決定できる活動環境を構築するなど、
セールスチームのマネジメントもお任せします。
【業務例】 ：・経営戦略に基づく営業戦略の立案
・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行
・既存顧客へのフォロー、提案
・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案
・プロジェクトにアサインしたエンジニアのフォロー
・セールスチームのマネジメント
【キャリア】：将来的には、経営幹部として会社全体の戦略策定や事業運営などにも携わっていただくことも可能です。
【配属部署】：社長直下の組織で8名のメンバーで構成されています。ベテランと若手が融合された組織で、助けが必要な時には手を差し伸べつつ、
基本的には任せてもらえるため多くの経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
・SIerまたはIT業界でのご経験
・顧客課題について仮説を立てた経験や
顧客に向き合って解決策の提案をしてきた経験
- 歓迎
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≪歓迎要件≫
・全社を巻き込んだ横断型の事業戦略
または制度設計に携わった経験
≪求める人物像≫
・クライアントだけでなくITエンジニアとの交流を
促進するイベントやキャリアアップを考えてくださる方
・エンジニア一人ひとりと向き合い、キャリアプランや希望を
丁寧にヒアリングできる方
・小企業意識を持って業務を遂行できる方、
物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・定期健康診断 ・育休制度 ・時短勤務制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・その他会社が指定する日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(役員） ⇒ 最終面接(代表）⇒ 内定
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。
※一次面接はオンラインへの変更相談可能です。
