募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェクト成功を支援します。
新規および既存のSES案件を最大化するために、営業戦略を企画・実行し、プロジェクトが円滑に進むよう
現場と連携を図りながらリードしていただきます。
また、2025年度から初めての新卒社員が入社予定のため、経験に応じて「育成」にも携わっていただきます。
【業務例】 ：・お客様のニーズに合ったエンジニアのご紹介
・既存顧客との商談
・お客様とエンジニアが行う面談のアテンドおよびフォロー
【キャリア】：「人」に関わる仕事から、組織内文化形成まで人材育成のための組織改革、営業戦略、マーケティングなど様々な経験が積めます。
また、「人」を軸とした組織強化のため、エンジニアのメンター及び共同パートナーとして相互に成長できる組織組成を
担っていただきます。
これらが実現できれば、営業責任者、ソリューション営業、コンサルタントといった様々なキャリアの選択肢をもつことが可能となります。
【配属部署】：社長直下の組織で8名のメンバーで構成されています。ベテランと若手が融合された組織で、助けが必要な時には手を差し伸べつつ、
基本的には任せてもらえるため多くの経験を積むことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須要件≫
・SIerまたはIT業界でのご経験
・営業のご経験
- 歓迎
-
≪尚可要件≫
・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験
・大手法人向け営業のご経験
・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験
≪求める人物像≫
・目標達成へのコミットメントが強い方
・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 430万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・定期健康診断 ・育休制度 ・時短勤務制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・その他会社が指定する日
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接(人事・営業社員） ⇒ 最終面接(代表）⇒ 内定
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。
※一次面接はオンラインへの変更相談可能です。
