募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、
人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、
社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
・人員配置計画の策定
・エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行
・離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での複数年の経験
・人事制度設計や組織開発の実務経験
・社内の複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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※下記から一つ以上
コンサルティングファームでの人事経験
人事データ（人材稼働率、評価結果、離職率など）や
サーベイ結果の分析、施策運用経験
経営企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区日本橋箱崎町
- 勤務時間
- 9:30~18:15/※7時間45分
- 年収・給与
- 480万円～950万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
