募集要項

仕事内容: ■担当業務
サステナビリティ関連業務
- サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
- 規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
- レーティング向上のための施策検討、実行をリード
- 海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
- 上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

応募資格

必須: - 事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験　2年以上
- 英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、
在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール
・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
- サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制
・議論や先行事例について深く理解していること
- プロジェクトマネジメントスキル
（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、
　あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- ドキュメンテーションや
　ロジスティクス等を自分の成長機会ととらえ、積極的に行う姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード
・質を担保し業務スケジュールを主体的に管理できる方
- 実務の質や納期等を担保するための雑務等も進んで対応できる方
※エムスリーの人材像は管理部門であっても共通です。

歓迎: - 事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験
- 上場会社でのESGレーティング対応や、
ESG・サステナビリティ分野における実務経験があれば尚可
- 投資銀行・コンサルティングファーム等で
サステナビリティやガバナンスのアジェンダで
プロジェクトマネジメント経験がある方、
上場企業のIR部門・リスク管理部門
・法務部門等のご経験ある方歓迎

年収・給与: 900万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: - 確定拠出年金制度- 借上社宅制度- 持株会制度- 慶弔金・傷病見舞金制度- 年次健康診断- 健康保険組合等による各種サービスあり
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）- 喫煙可能区域での業務なし

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／- 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期）- 年末年始休暇（12/30-1/3）- 結婚休暇（5日）- 弔慰休暇- 産前産後休暇- 育児・介護休業、他

選考プロセス: #書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

会社概要