募集要項
- 仕事内容
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人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞：・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
〈組織〉 ：29名／約半数が中途入社のため、中途入社でもなじみやすい環境です。
▽このポジションのメリット
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる
- 応募資格
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- 必須
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・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
▽上記に加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
- 歓迎
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・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー
└広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等との
ネットワークを有している方
・新たなチャネルへの戦略的な投資判断を行った経験
└例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験
■求める人物像
・情報収集力・感度が高く、
未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、
“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられる方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、
次世代を育てていく視座を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 804万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
