募集要項
- 仕事内容
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◆同社の営業代行事業において、マネージャー候補として活躍いただける方の募集となります。
【業務詳細】：プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
■チーム運営・管理
・チーム全体の収支管理や生産性を向上させるための業務フローの改善
・チーム拡大に向けた運営戦略立案と実行
・チームの人事管理（採用、教育、評価、労務管理、エンゲージメント向上）
■ クライアント対応・営業
・既存企業への業務拡大の提案や折衝
・新規企業開拓
【キャリアパス】：BPO事業全体の業務構築体制のマネジメント／事業企画チームの責任者／新規サービスの立ち上げ等
成果やご希望にあわせて、選択肢は広く用意しております。
入社1～2年でマネージャーから部長職への昇進事例や、人事や事業企画側への異動事例もございます。
【組織】 ：男女比：5：5、平均年齢33歳
【働き方】 ：リモートとのハイブリット出社も相談可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材の営業経験
・営業組織でのマネジメント経験3年以上
〇業界業種・人数不問です
- 歓迎
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・営業代行サービスの営業
※規模・人数不問
・売上予算管理の経験(PL)
・SalesforceやSalescloudをはじめとする
SFA/CRMツールの高度な活用経験
・新規事業立ち上げ、または新しいサービスや
仕組みを顧客に浸透させた経験
【求める人物像】
・営業として、常に高い目標を掲げ、
成果を出すことに意欲的な方
・チームワークを大切にし、
目標達成に向けて共に努力できる方
・顧客の課題に対し、真摯に向き合い、
信頼関係を築ける誠実さを持つ方
・変化を恐れず、新しい知識やスキルの習得に
積極的に取り組める学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
