募集要項
- 募集背景
- 募集背景は、異動、昇格、退職などの後任になります。
- 仕事内容
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建設業界の課題解決に貢献する、提案型営業職を募集しています。建設業界の課題解決に貢献する、提案型営業職を募集しています。
【具体的には】
●既存顧客への深耕営業
●新規顧客開拓
●顧客先での講習会
●顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社～6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。
◆顧客との関係構築
同社は日々、壮大な建設プロジェクトをサポートしています。担当エリアの建築業界法人と信頼関係を築き、潜在的なニーズを引き出して、製品やサービスを通じて課題解決型のコンサルティング営業を行います。
◆市場理解と訪問活動
社内のデジタルプラットフォームを活用して市場を理解し、重要な顧客や現場の優先順位を設定して、効果的に訪問活動を実施します。既存顧客が約8割を占めており、関係性の強化が主なミッションです。
◆顧客開発プラン作成
顧客の潜在ニーズを引き出し、具体的な顧客開発プランを作成して課題を解決します。
◆製品・サービスの包括的な提案
製品単体ではなく、サービスやサポート体制も含めたトータルソリューションを提供。お客様の業務効率化や安全性向上に貢献し、長期的なビジネスの成長を支援します。
◆新規顧客開拓
既存顧客の深耕営業を中心に、新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行い、製品デモンストレーションを通じて、ヒルティの価値を体感いただき、信頼の獲得を目指します。
◆チームとの協働
営業担当者だけでなく、技術部門・カスタマーサービス・マーケティングなど、社内の各部門と連携しながら、お客様に最適なサポートを提供します。チームで成果を出す文化が根付いており、安心して業務に取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者（有形無形不問）
●第一種普通運転免許（ペーパードライバー不可）
●基本的なPCスキル（Outlook、Word, Excel等）、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～39歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜勤務地：仙台・水戸・東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知・静岡・山口＞
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（7.5時間勤務）／休憩60分／残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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【給与】
年収：517～600万円程度
昇給：あり
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●営業経費会社負担
●社用車貸与
●駐車場会社契約
●シャツ＆ジャンパー貸与
●通勤手当（直行直帰システム）
●ガソリン代
●高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●財形貯蓄 （住宅・年金）
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度（勤続3年以上）
● 人間ドック（一部自己負担）
受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日：125日程度
土日祝休み(完全週休2日制)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接（人物マッチ）
→2次面接（業務・社風マッチ）
→最終面接（2次面接をより深化）
◆面接方法
●方法：対面／Web（MSTeams面接）
●選考回数の補足：
・書類選考→1次（人事）面接→2次面接→最終面接 のおおよそ3回です
